Vad innebär traineeprogram
Koncernen erbjuder två traineeprogram där huvudinriktningen antingen är produktion eller bostadsutveckling. Programmet pågår i två år och omfattar alla de moment som ingår i respektive företags kärnverksamhet. Under programmets gång finns också en utbildningsplan och en centralt ansvarig person som ser till att trainee programmet följs. Efter traineeperioden placeras personen i en reguljär tjänst där utbildning och utveckling fortgår.

Innehåll
Under de första två åren skall arbetsuppgifterna omfatta nedanstående moment beskrivna i ett program för produktion och ett program för bostadsutvekling.



Traineeprogram inom produktion
Det är viktigt att nyanställda arbetar på den plats i organisationen där de behövs. Men det är också viktigt för företaget att utbilda medarbetare med bred kompetens. Därför har vi som målsättning att trainees under de två första åren skall arbeta inom samtliga för oss affärskritiska processer. Det är dessutom viktigt att pröva båda koncepten - Nyproduktion och ROT.

Arbetsuppgifter

Kalkyl
Medverka i kalkyl

Inköp
Medverka i offertförfrågan och inköp.
Ansvara för mindre inköp.

Projektering
Medverka i projektering av nyproduktion och ROT.

Produktion
Arbeta som arbetsledare i nyproduktion
Stomme
Komplettering
Inredning
Arbeta som arbetsledare inom ROT
Arbeta som kundansvarig
Ansvara för tidplaner, leveranser och viss planering
Medverka i garantibesiktning Produktionsstyrning
Medverka i byggmöten, ekonomiska avstämningar, produktval,
beställarfrågor mm.

Produktionsplanering
Medverka i arbetsplatsplanering
Medverka i produktionstidplaner
Medverka i framtagandet av myndighetsdokument och tillstånd

Ovanstående stäms av på utvecklingssamtalen som sker en gång i halvåret under de första två åren.

Traineeprogram inom bostadsutveckling
Det är viktigt att nyanställda arbetar på den plats i organisationen där de behövs. Men det är också viktigt för företaget att utbilda medarbetare med bred kompetens. Därför har vi som målsättning att trainees under de två första åren skall arbeta inom samtliga för oss affärskritiska processer. Det är dessutom viktigt att pröva båda koncepten - flerbostadshus och småhus.

Arbetsuppgifter

Ackvisition
Medverka i ackvisition

Planarbete
Medverka i planarbete från programsamråd till laga kraft.

Projektering
Medverka som bitr. projekteringsledare för ett flerbostadshus
Medverka som bitr. projekteringsledare för ett småhusområde

Försäljning
Ansvara för framtagandet av ett försäljningsmaterial.
Ansvara för genomförandet av en försäljning
Ansvara för framtagandet av en inredningsbroschyr.
Medverka i prissättning

Produktion
Arbeta som arbetsledare, platsingenjör eller inredningssäljare.

Produktionsstyrning
Arbeta med kalkyl, inköp, byggmöten, ekonomiska avstämningar,
produktval, kundfrågor mm.

Projektledning
Medverka i bygglov, samråd, myndighetskontakter,
byggfelsförsäkringar mm
Medverka i budgetarbetet
Medverka i framtagandet av ekonomisk plan, köpekontrakt och
totalentreprenadkontrakt.
Delta i brf-styrelser
Ansvara för att avsluta ett projekt fram till slutbevis.

Ovanstående stäms av på utvecklingssamtalen som sker en gång i halvåret under de första två åren.

Utbildning
Inom programmen erbjuds flera utbildningar under traineeperioden. Utbildningarna kan vara externa och interna och omfatta allt från enklare utbildningar i tidplanering till avancerade ledarskapsutbildningar. Ofta handlas dessa upp för hela koncernen vilket medför att de varierar över tiden. Utvecklingssamtal erbjuds två gånger per år under de första åren för att säkerställa att utveckling sker enligt beslutad plan.

Kontaktinformation
För mer information angående traineeprogram inom bostadsutveckling kontakta Martin Arkad på 08-705 39 71 eller martin.arkad@jarntorget.se

För mer information angående traineeprogram inom produktion kontakta Patrik Arengård på 08-705 39 50 eller Patrik.Arengard@jarntorget.se